Золотое правило № 7:

Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия

Поощрение сотрудников за соблюдение правил безопасности труда — одна из главных задач руководителя. 

Делают это с целью максимально использовать важный актив — знания, способности и идеи работников.

Если с  работником советуются, например, когда оценивают риски или разрабатывают рабочие инструкции, он активнее стремится соблюдать правила. 

Повысить мотивацию также помогают регулярные интерактивные мероприятия и информационные дни, в ходе которых работники приобретают практический опыт и знания об охране труда. Участие сотрудников формирует у них личную позицию к охране труда и мотивирует на безопасную и вдумчивую работу.